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インタビュー

特設ページ〜アイセック・ジャパン〜

TASUKAKE運営 (オールジャンル)

2か月前

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特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

2018年度 事務局 専務理事 兼 事務局長 牧原 宙哉

1:アイセックの魅力とは?

アイセック の魅力は、高い目標に挑戦する環境があることそしてその中で得られる「成長と繋がり」にあると思います。

アイセックは、日本内外のアイセックメンバーやOB,社会人等様々な人と協働しながら海外インターンシップ事業を通じたリーダーの輩出や社会課題の解決という困難な目標に本気で取り組みます。そんな困難な挑戦をするからこそ見つけられる自分なりのリーダーシップや、高め合える仲間・先輩や後輩との繋がりは他では得られないアイセック の魅力だと思います。

2:あなたにとってリーダーシップとは?

今まで解決されてこなかった課題に対して解決策を描き発信して行くこと、そしてその解決策の実行にバックグラウンドの違いを乗り越えて、様々な人・組織を巻き込むことがアイセックの活動を通じて思うリーダーシップのあり方です。

3:今後の抱負

日本の若者にとってもっとリーダーシップが身近なものになり、若者が自らのリーダーシップを開発できるようにアイセック の活動を発信し、価値を届けて行きたいと思っています。そのためにアイセック という一つのムーブメントに加わってくれる仲間をお待ちしています。

 

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

2018年度 事務局 常務理事 兼 組織開発・人材管理統括 伊津野 咲

1:アイセックの魅力とは?

未熟な学生の「世界を広げてくれる場所」であることです。

中高生の時、私の世界はとても狭かったです。人間関係がうまくいってればいい。人から羨まれ楽しく生活ができていればいい。そう思っていました。

そんな私は今、この世界に存在する課題を解決し世の中をよくする主体でありたい、そうあるために活動しています。世界が広がったんです。世界が狭いことが”悪”だとは言いません。でも、私は自分の世界が広がったことでもっと人生を楽しめるようになりました。そんな変化を与えてくれたのはアイセックであり、アイセックの一番の魅力はこれだと断言できます。

2:あなたにとってリーダーシップとは?

リーダーシップとは、常に自分の世界を広げ、その広がった世界の中で自分の限界を超え続ける力のことだと思っています。言い換えると、現状に満足せず、周りの環境に流されずに壁に立ち向かっていく力です。

3:今後の抱負

この日本社会における若者のプレゼンス向上を実現させます。そのためにアイセックでは若者自身へのリーダーシップ付与に取り組んでいますが、アイセックという組織自体の進歩がより若者の変化を促進させることに繋がると思うので、まずは組織としての着実な進歩を生むために誠意を尽くします。

 

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

2018年度 一橋大学委員会 委員長 齊藤 平太郎

1:アイセックの魅力とは?

アイセックでは、裁量権大きく「挑戦」ができます。

自分は、2年生の時アフリカの貧困問題への関心からプロジェクトを立ち上げ、そのリーダーを務めました。その中で実際にガーナに渡航する機会があったのですが、貧困のあまりのリアルさと自分の無力さに絶望したのを覚えています。

悩んだ末、自分にできることは、同様の機会を同じような学生に届けることだと考え、インターンシッププログラムを必死に作りきり、今まで4名の学生に「人生の中の大きな経験」を与えることができたと考えています。

自分たちのあの時の活動が、「あの人」の人生を変えた、その瞬間の感動は忘れられません。

ともに理想を目指せる仲間や、あんなに大きなものを目指せる環境はここにしかないものだと思います。

2:あなたにとってリーダーシップとは?

僕のリーダーシップは、理想を描き、一緒に目指そうよ!とチームのみんなをワクワクさせることだと思います。「あの経験」を積み重ねれば、いつか社会を変えれるよね、とワクワクさせ続けます。

3:今後の抱負

今後は、「海外インターンシップ」という若者の人生を変える機会を発信し続け、若者そして社会にインパクトを与えられる組織を作っていきたいと思っています。

 

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

2018年度 大阪大学委員会 委員長 中島 慎治

1:アイセックの魅力とは?

アイセックには、いろんなチャレンジを全力でやりきれる環境と、一緒に成し遂げてくれる仲間がいます。共に切磋琢磨し、志を磨ける仲間がいます。

2:あなたにとってリーダーシップとは?

僕にとってリーダーシップとは、「未来地図を描いて、その想いで周りの仲間を感化させること」、そして「仲間が上を向いて進めるよう鼓舞すること」だと思います。

僕は2年生のとき、インドのストリートチルドレンの問題に取り組むインターンシップを設計していました。同期で問題意識を持っていたメンバーが、その想いを他のメンバーに語り、強く共感した4人でチームを組んで、活動していました。言い出しっぺの彼女の想いに僕自身も感化され、また話をする中で彼女の志もどんどん磨かれていく。そんなチームの存在が僕にはとても大きかったです。

3:今後の抱負

どんなときも最後まで理想を目指し続けられるリーダーでありたいと思っています。

とはいえまだまだ僕自身、この理想のリーダーたり得ていないと思います。一緒に活動するメンバーのみんなと切磋琢磨しながら、自分もメンバーもインターン生も、みんなでリーダーになっていける、そんなインターンシップ、委員会を作っていきたいと思います。

 

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

2018年度 上智大学委員会 委員長 村岡 実紅

1:アイセックの魅力とは?

人の可能性に溢れているところ。これが魅力だと思います。

私は2年間受け入れ事業で海外学生の成長に立ち会ってきました。自分の夢が広がり帰国後に専攻を変えたり、起業の道に進む学生がいたり…日本でのインターン経験をもとに前進し続ける同世代を見ると、自分の力で道を切り拓いていく強さ、頼もしさを強く感じました。人ってこんな出来るんだ、自分も何か一歩踏み出せるのかもしれないと勇気を感じる場面が多いです。

2:あなたにとってリーダーシップとは?

「その人らしさ」です。

委員長に就任してすぐは、前任のリーダー像を真似ようと少し背伸びをしていました。けれども、それだと何処か上手くいかなくて。悩んだ末に感じたことは「リーダーシップに完全形はない。自分らしさを発揮することこそがリーダーシップなのだ」ということです。その人の個性に向き合い尊重しつつ、チームであることを訴え続け共創を生み出すこと。これが自分らしさだと信じ、そんなリーダーでありたいと思っています。

3:今後の抱負

アイセックに関わる全ての人から「アイセックで良かった」の声を聞ける委員会にしたいです。

インターンの参加学生や協働する企業はもちろん、ともに活動するメンバー全員にも成長の原点を作ることが私がこの1年で成し遂げたいことです。自分らしさを常に問い続けながら仲間と協働し、想いを形にしていきたいと思っています。

 

 

 

TASUKAKE各支部URL

 

・アイセック広島委員会 https://goo.gl/qJQ8Pb

・アイセック一橋大学委員会 https://goo.gl/erXbrd

・アイセック早稲田大学委員会 https://goo.gl/QD4jEZ

・アイセック仙台委員会 https://goo.gl/e2BdcU

・アイセック慶應湘南藤沢委員会 https://goo.gl/vxKe9n

・アイセック北海道委員会 https://goo.gl/PqFxpF

・アイセック滋賀大学委員会 https://goo.gl/ZmbRQ3

・アイセック大阪市立大学委員会 https://goo.gl/W2o2WZ

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・アイセック立命館アジア太平洋大学 https://goo.gl/s4iycL

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・アイセック名古屋市立大学委員会 https://goo.gl/FfCJqC

・アイセック慶應義塾大学委員会 https://goo.gl/rE7bAA

・アイセック神戸大学委員会 https://goo.gl/j7dqwr

・アイセック上智大学委員会 https://goo.gl/7nDJpW

・アイセック大阪大学委員会 https://goo.gl/kY7nQC

・アイセック東京大学委員会 https://goo.gl/3FHHcg

・アイセック南山大学委員会 https://goo.gl/VCySJ7

・アイセック名古屋大学委員会 https://goo.gl/zjV4YW

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